Un peu plus de la moitié des stagiaires, soit 53 % déclarent avoir eu un accès à l’emploi dès la fin
de leur formation.
Les stagiaires ayant suivi une formation dans le domaine d’anglais affichent le taux d’accès à l’emploi le plus fort, cependant ces derniers sont peu nombreux.

Domaine de formation et accès à l’emploi :

Les demandeurs d’emploi sont globalement satisfaits de la formation suivie.
Selon Pôle Emploi près de 60 %, des stagiaires pensent que l’objectif de formation était de se diriger vers un nouveau métier. Ainsi, 41 % déclarent que l’objectif principal était d’apprendre le français pour trouver un travail. Globalement, la formation répond aux attentes des demandeurs d’emploi ; ils sont plus de huit sur dix à être très satisfaits de cette formation.
La satisfaction du demandeur d’emploi varie selon l’objectif de formation. Ainsi, les plus satisfaits sont
ceux pour lesquels l’objectif de formation est de remettre à niveau leurs connaissances.
La très grande majorité des demandeurs d’emploi qui ont déclaré avoir suivi une formation en lien avec l’emploi retrouvé, souligne l’importance de cette formation dans leur retour à l’emploi.

D’après le questionnaire, les formations Français Langue Étrangère sont de plus en plus demandées auprès de Pôle Emploi Sartrouville. En effet, beaucoup de demandeurs d’emploi ne maîtrisent pas les bases de la langue française nécessaire à la recherche d’un emploi, mais aussi dans la vie quotidienne. Nous développerons à ce moment-là des offres très intéressantes pour les organismes publics. Le pôle emploi favorise un organisme de formation de proximité situé dans les Yvelines c’est pour cela que nous travaillons régulièrement avec eux.
En termes de conseil, Pôle Emploi a été impressionné par notre optimisation technique ainsi que nos matériel High Tech.
Le niveau de prix est une des forces qui nous caractérise le mieux. SEA Training s’efforce de répondre aux attentes des organismes publics et collectivités locales en proposant notamment des tarifs très avantageux en petits groupes.
SEA Training s’engage à :

• Informer clairement et complètement les demandeurs d’emploi sur les choix de formations proposés,
• Conseiller et orienter au mieux le demandeur d’emploi,
• Proposer de mettre à jour la convention d’engagement réciproque qui définit avec le demandeur d’emploi les objectifs de la formation, les actions et les moyens adaptés à ces objectifs.
• Créer des lieux et des temps où le demandeur d’emploi peut exercer une réelle influence sur l’évolution des actions de formation.
• Coopérer avec Pôle Emploi pour : Évaluer régulièrement le parcours de formation et la réalisation des objectifs fixés en commun.
• Associer les acteurs économiques locaux, les organisations professionnelles, les administrations publiques, les organismes privés à des actions favorisant l’accès à un emploi durable des personnes en insertion.

Dans le cadre de la démarche qualité, SEA Training s’engage à :

• Formaliser une démarche pédagogique.
• S’assurer de la compétence et de la qualification de son personnel.
• Veiller à la qualité des moyens mis à disposition et de l’environnement dans lequel se déroulent les actions.
• Organiser une régulation pédagogique collective et régulière
• Mettre rapidement le groupe Qualité en fonction.